Apple's VP Of Diversity treedt terug na zware kritiek van SJW's
Apple Diversity

Apple's vice-president van diversiteit en inclusie, Denise Young Smith, stapt een maand nadat ze enkele opmerkingen heeft gemaakt die sommige Social Justice Warriors als controversieel beschouwden, af van haar baan bij het bedrijf. Ze werd teruggebracht in mei van 2017, maar werd onlangs in een vurige schijnwerper gezet nadat ze blanke mannen verdedigde tijdens een conferentie.

Volgens De New York Post, Smith had de volgende opmerkingen gemaakt in oktober van 2017 tijdens de One Young World Summit in Bogota, Colombia, waar zij aan Quartz...

"Ik focus op iedereen. ... Diversiteit is de menselijke ervaring. Ik raak een beetje gefrustreerd wanneer diversiteit of de term 'diversiteit' wordt getagd aan de mensen van kleur, of de vrouwen, of de LGBT.

"Er kunnen 12 witte, blauwogige, blonde mannen in een kamer zijn en ze zullen ook divers zijn omdat ze een andere levenservaring en een ander levensperspectief voor het gesprek zullen brengen."

Social Justice Warriors waren woedend op Smith's verdediging van blanke mannen. Ze excoriated de inclusie en diversiteit VP voor het niet uitsluiten van een bepaald ras en geslacht uit de toespraak.

sites zoals Black Enterprise verzamelde een aantal tweets van mensen die verontwaardigd waren over de opmerkingen van Smith.

Social Justice-website, De Root, beschuldigde Smith van "whitesplaining" aan minderheden. De auteur, Michael Harriot, schreef ...

"Dat is hoe wittigheid werkt. Als je iemand kunt laten geloven dat 12 blanke mannen divers kunnen zijn, hoef je eigenlijk geen mensen met kleuren of mensen met verschillende seksuele oriëntaties in te huren. Als alles letterlijk divers kan zijn, bestaat er niet zoiets als diversiteit. "

In de hoofden van sommige Social Justice Warriors is diversiteit alleen van toepassing op de minderheidsgroep.

Je moet je afvragen of dat betekent dat ze denken dat blanken nog steeds een minderheid zijn in een plaats als Afrika en of hun standpunten met betrekking tot alles wat er in de regio gebeurt, als "divers" worden beschouwd?

Niettemin moest Denise zich verontschuldigen bij TechCrunch het plaatsen van de volledige verontschuldiging, die luidt ...

"Ik heb spijt van de woordkeuze die ik gebruikte om dit punt te maken. Ik begrijp waarom sommige mensen aanstoot namen. Mijn opmerkingen waren niet representatief voor hoe ik denk aan diversiteit of hoe Apple het ziet. Daar spijt het me voor.

"Wat nog belangrijker is, ik wil u verzekeren dat Apple's visie en onze toewijding aan diversiteit niet is veranderd.

"Het begrijpen van die diversiteit omvat vrouwen, mensen van kleur, LGBTQ-mensen en alle ondervertegenwoordigde minderheden vormen de kern van ons werk om een ​​omgeving te creëren die iedereen omvat. “

Op Twitter werd het gesprek duidelijk een race-baiting ketel pot met kakofonie. Echter, te midden van het opzwepende en rauwe geluid dat bij 140-tekens per post in de digitale ether werd geroepen, probeerden een paar mensen Smith te verdedigen.

Het meest verrassende is echter dat Apple's vervanging voor Dence Young Smith voor de VP van inclusie en diversiteit een blanke vrouw is met blond haar en blauwe ogen. Volgens Macitynet.it, Christie Smith, een human resource executive van Deloitte, vervangt Denise Young Smith.


Het is ironisch dat Denise Young Smith zegt dat mensen met blond haar en blauwe ogen verschillende perspectieven kunnen bieden en ondanks dat ze haar baan over die opmerking heeft verloren, werd ze vervangen door iemand die de diversiteits- en inclusiesector bij Apple zal leiden. heeft ... blond haar en blauwe ogen.

Zoals gerapporteerd door Fortuin, Denise Young Smith heeft nog steeds een happy end. Ze zal Apple verlaten voordat 2017 haar conclusie trekt en ze heeft al een leidinggevende functie bij Lexell Tech vanaf januari, 2018.

Over ons

Billy is geritsel Jimmies al jaren met betrekking tot videogames, technologie en digitale trends binnen de elektronica entertainment ruimte. De GJP huilde en hun tranen werd zijn milkshake. Behoefte in contact te komen? Probeer de Contact Pagina.

Volg NIET deze link of u wordt verbannen van de site!