Oproergames om diversiteit en integratie te openen, hebben anti-vooroordeel training
League of legends

Riot Games, de makers van League of Legends, kwam onder vuur vanwege vermeende bevordering van een bedrijfscultuur van seksisme. De verspreiding van de artikelen over verondersteld seksisme en vrouwenhaat bij het bedrijf heeft ertoe geleid dat Riot Games een verontschuldiging uitsprak over hun officiële website, en ook dat als termen zoals "Gamer" en "meritocratie" "misbruikt" worden, ze "ze in de toekomst niet zullen gebruiken".

Na uitgebreid verontschuldigingen aan het begin van de post aan de fans, aannemers en werknemers, doorloopt Riot een lijst met dingen die ze van plan zijn te veranderen in de cultuur om tegemoet te komen aan hun gemelde zonden. Een van die veranderingen omvat de voorwaarden die ze in de studio gebruiken, waar staat ...

"Culturele definities opnieuw bekijken: we leggen alles op tafel, inclusief onze belangrijkste culturele grondbeginselen, zoals ons manifest. Dit omvat het herevalueren van de taal van Riot, woorden als 'gamer' en 'meritocratie', om ervoor te zorgen dat ze hetzelfde voor ons allemaal betekenen. Als de woorden worden misbruikt of ons niet helpen onze visie voor de toekomst te beschrijven, zullen we ze niet gebruiken. "

Als je woorden zoals 'meritocratie' opnieuw evalueert, ben je al verloren. Er is een heel artikel voor nodig om uit te leggen hoe gevaarlijk het is om woorden te ontcijferen die betrekking hebben op vaardigheden, beroepsbekwaamheid en productiviteit. Maar als Riot op zoek is naar niet langer gebruik van "meritocratie" als gevolg van een willekeurige toepassing van "misbruik", klinkt het alsof de studio meer mikt, om zich te concentreren op ideologische hegemonie dan op de productiviteit van het bedrijf.

De lijst vermeldt ook dat ze twee adviesbureaus zullen hebben die Riot aanbevelingen zullen geven over de wederopbouw van de cultuur van Riot ...

"We hebben twee toonaangevende consultants over cultuurverandering ingeschakeld om ons van hun expertise en aanbevelingen te voorzien terwijl we de cultuur van Riot opnieuw opbouwen. Ons doel is niet alleen om goed te zijn; het is om een ​​leider te worden op het gebied van diversiteit, inclusie en cultuur. We vragen hen om mechanismen te ontwikkelen om onze vooruitgang te meten en ons verantwoordelijk te houden voor deze doelstelling. "

Meer beangstigend dan dat is het feit dat Riot, als onderdeel van hun bedrijfsrevisie, nieuwe trainingsprogramma's zal instellen om zich te concentreren op "anti-bias" -training. Dit werd door sommige groepen doorgaans geïnterpreteerd als een 'anti-witte' training, wat een standaardpraktijk is geworden onder veel Linkse organisaties.

In de blog staat ...

"We verdubbelen de trainingen. Trainingen die specifiek waren voor managers worden uitgebreid naar alle Rioters, inclusief sollicitatietraining en training tegen intimidatie. We investeren ook in anti-bias training om gedrag aan te moedigen dat een eerlijke en inclusieve werkomgeving bevordert. Daarnaast investeren we in managementtraining voor alle managers om betere teams te bouwen en te ondersteunen. Deze trainingen zijn vereist voor bestaande Rioters, met elementen die geïntegreerd zijn in ons Rioter onboarding-programma. "

Er zijn ook berichten van YouTubers zoals The Quartering dat Ubisoft ook een anti-bias training heeft gestart, wat in essentie betekent indoctrinatie van medewerkers met de SJW-agenda.

En als klap op de vuurpijl zal Riot een nieuwe diversity-divisie openen. Volgens de functie zal er nu een CDO komen, een Chief Diversity Officer, die zal toetreden als onderdeel van de uitvoerende macht bij Riot ...

"We zijn diep bezig met het rekruteren van een nieuwe Chief Human Resources Officer (CHRO) en zijn onlangs begonnen met het zoeken naar een Chief Diversity Officer (CDO). Ze zullen lid worden van de CEO, President en COO als onderdeel van ons executive leadership-team, en zullen kritische ervaring toevoegen aan ons bestaande D & I-team om al ons werk op dit gebied te versnellen. "

Dit lijkt erop te wijzen dat het bedrijf de aantijgingen van seksuele intimidatie nam en besloot om extreme linkse ideologieën te omarmen.

Over

Billy is geritsel Jimmies al jaren met betrekking tot videogames, technologie en digitale trends binnen de elektronica entertainment ruimte. De GJP huilde en hun tranen werd zijn milkshake. Behoefte in contact te komen? Probeer de Contact Pagina.

Volg NIET deze link of u wordt verbannen van de site!