Uitgraving Casting Oproep in New York Wijzigingen Discriminatie lenen tegen blanken na kritiek
gerechtigheid

Een toneelstuk uit New York City genoemd Uitgraving was op zoek naar talent om te schitteren in het project, maar de beschrijvingen waren discriminerend ten opzichte van blanken, waarbij het theatergezelschap openlijk verklaarde dat ze blanken zouden belonen met minder dan "POC's" (of mensen van kleur) en dat iedereen die wit was die zich inschreef voor deel uitmaken van het project zou verplichte diversiteitstraining moeten doorlopen. Na enige terughoudendheid en een goede les in antidiscriminatiewetgeving, hief het bedrijf hun loon- en opleidingsdiscriminatie tegen blanken op.

De eerste casting-oproep werd gedaan op Backstage.com, met de schrijver die het spel als volgt beschrijft ...

"Ik ben een 29-jarige blanke, trans en neuro-divergente theaterartiest uit Oost-Tennessee. Ik ben opgegroeid met een super-granma die me verhaal vertelde over mijn Appalachische voorouders. In EXCAVATION wend ik me tot Gigi's verhalen om meer te proberen te begrijpen over intergenerationele trauma's en om te zoeken naar het genezingspotentieel van goed rouwen wat begraven, doorgegeven en herhaald is in mijn familie. Zodra ik echter begin te graven, kom ik in een veel grotere confrontatie met mijn kolonisten-kolonisator voorouders.

"Dit project kijkt naar de manier waarop de verhalen die we vertellen (en de verhalen die we niet vertellen) ons begrip vormen van onszelf en de wereld waarin we leven. Werkend in Appalachian verhalen vertellen formulieren, kijk ik hoe mijn voornamelijk blanke familie heeft gebruikt verhalen om onze rol in de geschiedenis en persistentie van kolonisatie te verdoezelen, en schuld te ontkennen. Maar ik ga ook naar dezelfde vormen, dezelfde verhalen, dezelfde praktijken, om te vragen hoe deze tradities kunnen worden getransformeerd en gebruikt in dienst van dekolonisatie en in het ontmantelen van de blanke suprematie. “

Als de beschrijving het racisme van de makers tegen blanken niet prijsgaf, deden de betaling en de diversiteitstraining dat zeker wel.

Hoewel de huidige pagina op Backstage niet de blurbs bevat, deed de oorspronkelijke lijst dat wel. In feite in een archief van Maart 30th, 2019 het verklaarde ...

"Let op: we werken aan het organiseren van een korte (3 - 4 uur) anti-racisme training voor het creatieve team en ensemble in april - om ons te helpen de krachtdynamiek aan te pakken en schade binnen het creatieve proces te verminderen. Deze training staat open voor alle ensemble-leden en creatieve teamleden, maar is alleen verplicht voor witte ensembles / creatieven. "

Als u probeert te zoeken naar de archieven die die blurb bevatten, zijn ze verwijderd van Google of worden ze automatisch omgeleid van die pagina terwijl ze proberen deze te bekijken. Gelukkig was het mogelijk om de link vast te leggen en de bron te archiveren om te bewijzen dat de pagina inderdaad beweerde dat witte staf een verplichte training voor linkse agitprop moest ondergaan over "machtsdynamiek" en "anti-racisme".

Een afzonderlijke blurb verklaarde dat niet-blanken een hogere beloning zouden ontvangen dan blanken ...

"Betaalt een kleine stipendium (minimum $ 150) voor de lente workshopperiode. Vanwege de inhoud van dit specifieke project worden middelen toegewezen aan POC-medewerkers. Dit betekent dat POC-artiesten een hogere toelage ontvangen dan de witte kunstenaars die aan dit project werken. "

The Daily Caller ging verder met het reiken naar het personeel voor de Uitgraving spelen om te vragen naar het stipendium, vooral nadat het deel over hogere beloning voor niet-blanken was verwijderd. Volgens de site antwoordde de toneelschrijver dat ...

"Ik heb het net gecontroleerd - ik denk dat Backstage het deel over het betalen van kleurmensen een hoger salaris heeft betaald. Maar dat is niet veranderd! "

Door zorgvuldigheid te betrachten, riep Daily Caller wetgeleerden op om te weten te komen of beloning op basis van ras onwettig was, en reageerde professor Elizabeth Bartholet van Harvard Law, en zei ...

"[...] als de betalingslagen alleen gebaseerd zijn op ras, zou het niet legaal zijn.

"[...] zou illegaal zijn om de ene race te vereisen en niet de andere om de anti-racismetraining te doorlopen als deze alleen op ras is gebaseerd."

Dit werd herhaald door professor John Donohue van Stanford Law, die ook door de Daily Caller werd gecontacteerd om te achterhalen of deze vorm van loonverschil en anti-racisme training op basis van ras legaal was. Professor Donohue verklaarde eenvoudig ...

"Niet toegestaan ​​volgens de federale wetgeving inzake arbeidsdiscriminatie (en vermoedelijk ook anti-discriminatiewetgeving)."

De Daily Caller reikte toen terug naar de toneelschrijvers en vroeg hen of ze de race-gebaseerde beloning en training zouden handhaven, maar volgens het artikel kwamen de makers van het stuk er niet mee terug.

Zoals opgemerkt in het artikel, na de uitwisseling, in april 5th, 2019, werd in de Backstage-lijst de antiracismewerkplaats en het trainingsgedeelte verwijderd. De compensatie- en contractdetails vermelden ook $ 150 voor de voorjaarsworkshopperiode, maar er is geen melding gemaakt van op racen gebaseerde betalingsvoorkeuren.

Repetities zullen plaatsvinden tussen april en mei, met een voorstelling gepland voor juni.

Over

Billy is geritsel Jimmies al jaren met betrekking tot videogames, technologie en digitale trends binnen de elektronica entertainment ruimte. De GJP huilde en hun tranen werd zijn milkshake. Behoefte in contact te komen? Probeer de Contact Pagina.

Volg NIET deze link of u wordt verbannen van de site!