#MeToo veegt de gaming-industrie aan: mannen schuldig tot bewezen onschuldig

We hoopten dat de # MeToo-beweging zichzelf stilletjes zou zonsondergangen na de onthullingen van de onschuld van Johnny Depp die leidde tot De advocaten van Amber Heard zichzelf verwijderen uit haar zaak. Samen met de oprichters van de beweging toonden een duidelijke dubbele standaard in het verdedigen van Joe Biden in de beschuldigingen van Tara Reid. Tot op zekere hoogte heeft de beweging veel aanzien verloren in de ogen van het publiek, zelfs als ze onverminderd doorgaat in de videogamebranche.

De afgelopen weken is Twitter overspoeld door een golf van beschuldigingen van seksueel wangedrag tegen hooggeplaatste mannelijke werknemers. Niet de politie of personeelsafdelingen waar ze zouden worden doorgelicht en geëvalueerd op basis van de verdiensten van het bewijs en de waarheid. Nee, in plaats daarvan zijn deze beschuldigingen rechtstreeks naar Twitter gegaan, waar de Twitter-mobs ze hebben opgepikt en deze bedrijven hebben lastiggevallen totdat deze mannen zonder onderzoek zijn ontslagen.

Berucht Chris Avellone is al geannuleerd omdat ze het lef had om vrouwen op te halen in bars en een van de medewerkers waarmee hij werkte te slaan voordat ze stopte toen ze hem dat vroeg. Nu richt de huidige golf van beschuldigingen zich op Ubisoft, waar een onbepaald aantal werknemers is geschorst in afwachting van lopende onderzoeken.

natuurlijk, Bloomberg nieuws gaven de namen en functies van beide van de beste mannelijke werknemers, terwijl ze weigerden de namen van hun beschuldigers af te drukken. Tommy François en Maxime Béland, beide vice-presidenten die toezicht houden op de ontwikkeling bij het bedrijf, zijn geschorst vanwege de beschuldigingen op sociale media. Ashraf Ismail is eerder deze week afgetreden vanuit zijn positie als creatieve aanvoerder Assassin's Creed Valhalla na een beschuldiging op Twitter van seksueel wangedrag.

Omdat de videogamebranche niet de eerste branchegroep is die wordt getroffen door een golf van valse beschuldigingen, kunnen we met een redelijke mate van zekerheid voorspellen welke gevolgen zullen volgen. Degenen die hopen dat dit hen in staat zal stellen om verder te komen in hun carrière, zullen een onbeleefd ontwaken krijgen. De eerste kans dat deze bedrijven deze werknemers moeten ontslaan, zullen ze doen. Voordat dit gebeurt, zullen ze een vlucht van toptalent zien, die liever een lager salaris elders neemt dan het risico loopt dat hun carrière door deze mensen wordt beëindigd.

Als bedrijfstak zullen vrouwen zichzelf geïsoleerd gaan zien van hun mannelijke tegenhangers. Ofwel rechtstreeks door bedrijven die hun kantoor scheiden volgens geslachtslijnen en interacties verbieden, tenzij gedocumenteerd en noodzakelijk, of omdat mannen zo min mogelijk met hun vrouwelijke collega's zullen werken om hun eigen loopbaan te behouden. Degenen die zo dwaas zijn om niet te worden, zullen zichzelf geïsoleerd zien van hun mannelijke mannelijke werknemers om te voorkomen dat ze in de onvermijdelijke beschuldiging verstrikt raken.

De wervingspraktijken zullen veranderen. Juridische teams uit vele branches hebben hun bedrijven al laten weten geen vrouwen in dienst te nemen. Dat het juridisch team goedkoper en goedkoper is in de strijd tegen het aannemen van rechtszaken wegens wanpraktijken dan in de strijd tegen beschuldigingen van seksueel wangedrag dat bijna altijd neerkomt op haar woord tegen dat van hem.

Ten slotte zal de branche zien dat leidinggevenden de Mike Pence-regel implementeren. Een simpele regel om nooit alleen te zijn met een vrouwelijke collega. Laat u tijdens congressen altijd vergezellen door iemand, zoals altijd, om getuige te zijn van de onvermijdelijke valse beschuldiging.

Niets van dit alles is hyperbool, maar gedocumenteerd in talloze "Me Too Backlash" -artikelen die op internet verschijnen. Mannen die vrouwen vermijden is al jaren een groeiende trend, met The Guardian benadrukken het effect van de beweging in 2019 na een kleinschalige studie.

27% van de mannen vermijdt één-op-één ontmoetingen met vrouwelijke collega's. Ja, dat klopt, bijna een derde van de mannen is doodsbang om alleen in een kamer met een vrouw te zijn.

21% van de mannen zei dat ze terughoudend zouden zijn om vrouwen in dienst te nemen voor een baan waarvoor nauwe interactie nodig is (zoals zakenreizen).

19% van de mannen zou niet graag een aantrekkelijke vrouw aannemen.

Helaas is het ook moeilijk om medelijden te hebben met degenen die momenteel worden beschuldigd. Of ze nu terugslaan of niet, deze personen koesterden deze sfeer van schuld tot onschuldig was en wilden maar al te graag hun mannelijke collega's die vals werden beschuldigd, uitspreken. Ze hebben het feminisme routinematig in ons escapisme geduwd, dus nu de atmosfeer die ze hebben gecreëerd hen aanvalt, is het meer karmisch dan tragisch.