Dit is niet dezelfde Hanger 13 die is ontwikkeld Maffia 3. Ondanks alle lofbetuigingen en PR die Take-Two over het spel prees, was de realiteit dat het succes voortkwam uit het feit dat het spel werd verzonden en niet verkocht. Bedrijven die onverkochte voorraad konden terugsturen, deden dat waarschijnlijk ook, en bedrijven die dat niet konden, werden opgezadeld met duizenden exemplaren die ze moesten doorgeven aan dollarwinkels.

Het resultaat was dat de bonussen werden afgeschaft. Degenen die niet verder werden verplaatst Bioshock kregen te horen dat hun diensten niet langer nodig waren bij het bedrijf. De studio die Mafia 3 heeft gemaakt bestaat feitelijk niet meer, maar de branding strekt zich uit over vier studio's.

Focus op diversiteit en activisme Het lijkt erop dat het voor het bedrijf moeilijk is geworden om het toptalent aan te trekken en te behouden dat ze nodig hebben om succesvolle projecten tot stand te brengen. Vergis u niet: degenen die in staat zijn dergelijke posities te bekleden, hebben er weinig belang bij de stress te verdragen die gepaard gaat met het managen van ondergekwalificeerde individuen en het vervolgens nemen van verantwoordelijkheid wanneer het onvermijdelijke gebeurt.

De aanbieding, deze keer aanzienlijk professioneler, geeft geen details over de nieuwe game, maar vermeldt wel dat het een nieuwe eigenschap zal zijn met multiplayer.

We zijn op zoek naar een ervaren uitvoerend producent om de ontwikkeling te leiden een belangrijke nieuwe IP-franchise in Hangar 13. Deze rol zal een cruciale rol spelen bij de succesvolle levering van een grote nieuwe titel, inclusief content na de lancering en toekomstige franchiseplanning. De ideale kandidaat heeft ervaring op het hoogste niveau van projectleiderschap, het opbouwen van nieuwe IP, het laten groeien van teams en het ondersteunen van de creatieve leiders bij de realisatie van hun visie.

Hoewel enorm verbeterd ten opzichte van zijn Bioshock-tegenhanger, de lijst is niet zonder de opname van progressieve identiteitspolitiek.

-Een uitstekende communicator en emotioneel intelligent leider die in staat is een team bijeen te brengen

We werken samen op onze vier locaties om games te ontwikkelen als één wereldwijd team. Al onze locaties bieden de mogelijkheid om te werken aan een AAA-console met een groot budget in een diverse en inclusieve omgeving!

Brighton ligt op slechts 45 minuten met de trein van Londen en is een van de grootste bestemmingen in Groot-Brittannië meest divers en ronduit interessante steden.

Vergis je niet als de Work Opportunity Tax Credits plotseling zouden worden ingetrokken, de game-industrie onmiddellijk een nultolerantie zou hebben of interesse zou hebben in diversiteit. Het enige belang van Take-Two in diversiteit ligt in de duizenden dollars per diversiteitshuur die ze krijgen van westerse overheden. Hun doel is vooral om bedrijven zover te krijgen dat ze geen blanke mannen in dienst nemen.

Totdat Take-Two besluit om zich niet meer bezig te houden met activisme, is er weinig reden om enige opwinding te hebben over hun aankomende titels.