Woke-werknemers zullen altijd proberen uw bedrijf te convergeren. Dit geeft hun levensdoel, het verheft hen tot hun leeftijdsgenoten en geeft hen de macht die ze anders nooit zouden hebben. Veel bedrijven worden zich bewust van deze realiteit en ondernemen stappen om te voorkomen dat mensen die op sociale rechtvaardigheid zijn gericht, worden aangenomen.
Onlangs onderging Lab Zero een vrij gewone convergentie-inspanning. Mike Z, de enige eigenaar van het bedrijf, werd door verschillende werknemers publiekelijk beschuldigd van ongepaste acties die het personeel vervolgens gebruikte om hem uit het bedrijf te verdrijven. Omdat Lab Zero een redelijk wakker bedrijf is, is het voor iedereen een raadsel of deze beschuldigingen valse beschuldigingen zijn of een typische reset van de klok die zo wijdverbreid is geworden door links.
Ongeacht de geldigheid van de beschuldigingen, hebben de drie werknemers die tot nu toe ontslag hebben genomen, in hun ontslagtwitterposts geïllustreerd hoe zij probeerden het bedrijf te kapen.
Ik heb ontslag genomen bij Lab Zero Games. pic.twitter.com/I0dazMz4XB
- Kinuko (@kinucakes) 24 Augustus 2020
https://platform.twitter.com/widgets.js
Ik ben hier vandaag omdat we hem hebben gevraagd dit gedrag te laten varen. Hij verontschuldigde zich voor zijn gedrag en zei dat hij dat wel zou doen, maar heeft zich nu omgedraaid en gezegd dat hij dat niet zal doen, terwijl hij de hele tijd doorgaat met het intimideren en pesten van werknemers. Mike is 100% aandeelhouder van het bedrijf en als zodanig is het zijn recht om te zeggen of hij dat wil.
Hallo allemaal, ik heb ontslag genomen bij Lab Zero Games. pic.twitter.com/9xlr3X0IHD
— Persoon (@personasama) 24 Augustus 2020
https://platform.twitter.com/widgets.js
Na een moeilijk 2019 was het doel voor Lab Zero om een bedrijf te worden dat eigendom was van de werknemers, waar iedereen gelijkheid zou hebben en de werknemers zouden genieten van de voordelen van hun werk.
-
In plaats van Lab Zero vreedzaam te verlaten, weigerde Mike te luisteren en heeft hij besloten dat iedereen in het bedrijf, inclusief de mensen van wie hij het slachtoffer is geworden, ongelijk heeft. Zijn daden zijn beledigend en onaanvaardbaar.
Skullgirls was de inspanning van veel mensen, niet alleen van Mike. Hij of Lab Zero is geen eigenaar van het IP; Herfstspelen wel. Het fantastische team van Hidden Variable houdt de constante updates van de mobiele versie bij.
Blijf Skullgirls en Skullgirls Mobile steunen zoals je altijd hebt gedaan.— EU03 (@ClickAgain) 23 Augustus 2020
https://platform.twitter.com/widgets.js
“Kort na de publieke bekendmaking van de interactie van Mike Z met een fan, het bestuur en de rest van de medewerkers besloten dat het beste om de werkplek weer veilig te maken, was door Mike Z te vragen Lab Zero te verlaten.
Mike Z is echter de enige eigenaar van Lab Zero Games, en het scheiden van de eigenaar van het bedrijf is geen snel of gemakkelijk proces.
Het bestuur begon onderhandelingen met Mike Z over de voorwaarden voor scheiding terwijl hij met betaald administratief verlof werd geplaatst. Zijn voorwaarden waren onrealistisch hoog en mogelijk zelfs illegaal om aan het bedrijf en de werknemers op te leggen. Wat hij vroeg was absoluut onaanvaardbaar en onverdiend voor iemand die zoveel jaren lang zoveel mensen onrecht had aangedaan. Het bestuur en de medewerkers zouden het niet accepteren dat iemand rijkelijk wordt beloond voor zijn slechte gedrag, en wij hebben het merendeel van zijn voorwaarden verworpen.
Bij de laatste uitwisseling veranderde Mike Z zijn standpunt en zei dat hij het bedrijf niet zal verlaten. Hij verwijderde ook alle leden van het bestuur om de volledige controle over Lab Zero Games over te nemen.
We waren allemaal verbijsterd over de manier waarop de situatie zo snel verslechterde. Maar we waren alleen maar beledigd toen hij slechts een paar dagen later onmiddellijk probeerde de onderhandelingen te hervatten onder in wezen dezelfde voorwaarden.
Hoewel Mike Z denkt dat hij doet wat het beste is voor het bedrijf, is hij duidelijk lijnrecht in strijd met de gezondheid van de werknemers. Hij wil duidelijk niet langer met enige gevoeligheid onderhandelen. Om te doen wat het beste is voor vrienden en collega's, verwijder ik mezelf uit Lab Zero Games.
Wanneer je hun opmerkingen analyseert, komt er een duidelijk patroon naar voren van het recht en een verkeerd begrip van hun machtspositie. Buiten de fandom van Lab Zero zijn deze individuen onbekend; Er is geen vraag naar, en ze beschikken ook niet over uitgebreide portefeuilles waar bedrijven om zullen vechten. Ze zijn vervangbaar en zullen in de vergetelheid raken zodra het drama voorbij is.
We zullen misschien nooit weten wat er precies binnen het bedrijf gebeurde. Toch is het een redelijke veronderstelling dat deze drie, samen met degenen die zich de komende dagen waarschijnlijk bij hen zullen voegen, zouden zijn beëindigd vanwege een poging om de eigenaar te verdrijven. Eigenaren tolereren dit soort verraad niet.
Het is vooral vermeldenswaard dat geen van hen vermeldt wat zijn voorwaarden waren voor het verlaten van het bedrijf. In plaats daarvan stellen en insinueren ze dat het onredelijke eisen waren die mensen beledigden die anders geen inspraak hebben in het management van een bedrijf dat pas ongeveer acht jaar bestaat en slechts twee games op hun naam heeft staan.
Dit is een relatief standaard tactiek van links om je te vertellen hoe je je moet voelen, zonder daadwerkelijk te begrijpen waar je precies tegen zou moeten zijn. Op zijn minst heeft Mike Z waarschijnlijk om een volledige uitkoop van zijn aandelen verzocht tegen een specifieke waarde ter waarde van miljoenen. Dit is standaard voor vertrekken, dus van alle mogelijke eisen kunnen we ervan uitgaan dat dit er één is. Door hem logistiek uit te kopen zou het bedrijf waarschijnlijk financieel berooid achterblijven, dus wezen ze zijn eisen af en eisten in plaats daarvan dat hij zonder compensatie zou aftreden.
Natuurlijk is dat slechts hypothetisch giswerk. Wat er ook gebeurde, het is zeer waarschijnlijk niet gedaan, en we zullen binnenkort van meer vertrekken horen. Met een overschot aan arbeidskrachten in de sector is het onwaarschijnlijk dat het bedrijf zich in een moeilijke positie zou bevinden om degenen die vertrekken te vervangen. Uiteindelijk zal dit dus ofwel het begin van het einde zijn, ofwel een hobbel in de geschiedenis van het bedrijf.
